Cos'è l'EB-1B
L'EB-1B è la prima preferenza per outstanding professors and researchers: ricercatori e professori riconosciuti internazionalmente nel proprio campo accademico, con un'offerta di lavoro stabile da parte di un'università, istituto di ricerca o azienda con dipartimento di ricerca attivo. Diversamente dall'EB-1A non è auto-petition, ma è esente da labor certification.
I tre requisiti normativi
Riconoscimento internazionale come outstanding nel proprio campo accademico; almeno tre anni di esperienza in insegnamento o ricerca; offerta di posizione stabile (tenure, tenure-track, ruolo di ricerca con prospettiva permanente) da parte di un datore qualificato. Tutti e tre i requisiti devono essere soddisfatti.
I sei criteri di riconoscimento
- Major prizes o premi per outstanding achievement;
- appartenenza ad associazioni che richiedono outstanding achievement;
- articoli pubblicati su di lui da altri scienziati nel campo;
- partecipazione come giudice del lavoro altrui;
- contributi scientifici originali nel campo;
- autorship di articoli accademici di valutazione internazionale.
Almeno due criteri devono essere soddisfatti. Per ricercatori italiani in discipline STEM con attività di pubblicazione e citazioni significative, raggiungere quattro o cinque criteri è normale.
Tre anni di esperienza
L'esperienza si conta come full-time teaching o research; il dottorato a tempo pieno conta solo se include attività di insegnamento o ricerca documentata e indipendente, non come assistente. Le post-doc tipicamente qualificano. La somma dei periodi pre- e post- conferma del titolo è ammessa.
Offerta di lavoro permanente
Il datore deve essere un'università o istituto qualificato, oppure un'azienda privata con un dipartimento di ricerca che impieghi almeno tre persone full-time in attività di ricerca. La posizione deve essere ragionevolmente stabile: tenure, tenure-track, ruolo di ricerca permanente. Posizioni a termine breve non qualificano.
Procedura
Il datore presenta I-140 con dossier che documenta i sei criteri, l'esperienza, la posizione offerta. Premium processing disponibile.
Priority date
Per Italia priority date EB-1 generalmente current.
EB-1B vs EB-1A vs EB-2 NIW
L'EB-1B richiede un'offerta di lavoro accademica/di ricerca, EB-1A no. La barra qualitativa di EB-1B (outstanding) è leggermente più bassa di EB-1A (extraordinary). EB-2 NIW richiede un percorso narrativo diverso (rilievo nazionale dell'attività). Un ricercatore italiano post-doc che riceve un'offerta di tenure-track presenta tipicamente EB-1B; senza offerta, può andare su EB-1A se la carriera è solida o EB-2 NIW se preferisce strutturare un argomento di rilievo nazionale.
Ritardi USCIS e rimedi: il writ of mandamus
L'Adjustment of Status presenta tempi molto variabili tra Field Office: alcuni completano colloquio e decisione in 8-10 mesi, altri impiegano oltre 24 mesi senza ragioni sostanziali. Quando l'I-485 resta pendente oltre il doppio del tempo medio pubblicato per il proprio ufficio, il writ of mandamus consente di forzare una decisione: è un'azione federale che chiede al giudice di ordinare a USCIS di decidere la pratica (non di approvarla, ma di emettere una decisione) in tempi ragionevoli.
Dal deposito alla pronuncia giudiziale passano tipicamente 60-120 giorni; nella maggior parte dei casi USCIS decide prima della pronuncia formale del giudice. Lo strumento è particolarmente efficace per chi ha già completato il colloquio e attende solo la decisione finale o per chi è in attesa di EAD/AP combo card oltre i tempi standard.